Nuestro personal es el corazón de Mid-Columbia Libraries. Invitamos a personas de todas las edades y orígenes con el deseo de marcar la diferencia en la vida de los demás. Juntos, capacitamos a las personas, apoyamos el aprendizaje y fortalecemos nuestras comunidades.
Beneficios en Mid-Columbia Libraries
Mid-Columbia Libraries ofrece al personal un salario competitivo que refleja el mercado para cada clasificación laboral. Los sueldos de los puestos sindicales se basan en una tabla salarial negociada. Los aumentos de sueldo se basan en la finalización satisfactoria de una revisión anual del rendimiento.
Current Openings
Customer Service Specialist (36 hours/week)
Tiempo libre pagado
Vacaciones
Los nuevos empleados de tiempo completo que cumplen los requisitos empiezan ganando 10 días de vacaciones al año. Las horas ganadas por año aumentan con los años de servicio a partir del primer año. Los empleados con más de 15 años de servicio elegibles, los bibliotecarios certificados y el personal exento no sindicalizado ganan 16 horas al mes. El tiempo de vacaciones se prorratea para los empleados a tiempo parcial que cumplan los requisitos y trabajen al menos 20 horas semanales.
Días festivos
MCL observa 12 días festivos pagados, más un día festivo personal flotante cada año. Las vacaciones se prorratean entre los empleados a tiempo parcial que trabajen al menos 20 horas semanales. Los empleados regulares que trabajan menos de 20 horas semanales también tienen derecho a vacaciones pagadas después de un año de servicio.
Tiempo de enfermedad
Los empleados regulares a tiempo completo ganan ocho horas de baja por enfermedad al mes. El tiempo de enfermedad se prorratea para los empleados a tiempo parcial elegibles que trabajan al menos 20 horas por semana.
Salud y seguros
Seguro médico
Mid-Columbia Libraries ofrece un seguro médico completo pagado por el empleador/empleado. Los empleados que trabajan regularmente más de 20 horas a la semana tienen la opción de elegir entre una variedad de planes administrados a través de la Autoridad de Atención Médica del Estado de Washington - Junta de Beneficios para Empleados Públicos (PEBB).
Seguro dental
Los empleados elegibles pueden escoger entre una variedad de planes dentales sin costo adicional para ellos. ¡Eso es motivo para sonreír!
Seguro de vida
Ofrecemos un seguro de vida básico e indemnización por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) sin costo a los empleados elegibles. Los empleados pueden mejorar este beneficio al comprar cobertura opcional adicional.
Incapacidad de larga duración (LTD)
También ofrecemos una póliza LTD básica sin costo para el empleado. Los empleados que reúnan los requisitos pueden mejorar esta prestación adquiriendo una cobertura opcional y acortando los periodos de espera.
Beneficios de jubilación
Los empleados contratados en puestos fijos y que trabajan al menos 70 horas al mes tienen derecho inmediato a participar en el Sistema de Jubilación de los Empleados Públicos del Estado de Washington (PERS). Los empleados pueden elegir entre dos planes, ambos con prestaciones definidas. Esto significa que cuando cumpla los requisitos del plan y se jubile, tendrá garantizada una prestación mensual para el resto de su vida*.
Los empleados también tienen la opción de participar en el Programa de Compensación Diferida (DCP); un programa de inversión voluntaria que ofrece a los empleados la oportunidad de reservar dinero antes de impuestos en una cuenta de jubilación complementaria.
* visite www.drs.wa.gov para obtener más información sobre las prestaciones de jubilación.
Ayuda para matrícula y certificación
MCL está comprometida con el desarrollo profesional de sus empleados. Los empleados que reúnan los requisitos pueden recibir ayuda financiera para obtener certificaciones profesionales, títulos universitarios y títulos de posgrado en Bibliotecología y de Ciencias de la Información.
Programa de incentivos bilingües
MCL sirve a una población culturalmente diversa y proporciona un número de servicios en español. Valoramos estas habilidades ya que son una parte integral en la conexión con nuestra comunidad local. Los empleados en cualquier posición en MCL que completen con éxito una evaluación bilingüe / alfabetización recibirán una recompensa anual de $ 2,000.00.
Employee Assistance Program
Como recurso para los altibajos de la vida, MCL ofrece un Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a todos sus empleados. El EAP es un programa de asesoramiento y derivación confidencial que funciona las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Las consultas son gratuitas y, si se necesita ayuda adicional, el EAP ayudará a localizar recursos para una asistencia continua.